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地方企業の可能性
地方を中心とした中小企業は日本の企業数の99.7％を占め、雇用数の約7割を抱えています。地方企業の成長なくして、日本経済の再興はありえません。
しかしながら、深刻な人手不足や後継者問題、生産性の低さなど、地方企業は人に起因する数多くの問題を抱えています。地域に密着した素晴らしいモノやサービスなどの経営資源がありながら、人の問題で事業が停滞しているケースが多くあります。
裏を返すと、都市部などで経験を重ねた人材が地方企業で能力を発揮することで、企業全体を変革し、人のチカラで成長させられる余地が大きいことを意味しています。
キャリアとしての地方企業
多くの人にとって転職は一般的な選択肢になってきたものの、経験を積んだ人材がその能力を発揮する機会に出会うという点では、依然厳しい状況にあると言わざるをえません。人材紹介大手3社による2020年度の転職紹介実績によると、36歳以上の転職紹介数は、35歳以下の3分の1程度の人数にとどまっています。
人生100年時代を迎え現役期間が長期化する中で、本来持つ能力を発揮する新たな機会を得ることができず、埋もれたままの30代以上が増えることは、この国にとって、そしてその人の人生にとって、大きな損失です。
一方で、深刻な人手不足や後継者問題を抱える地方企業にとって、転職時の年齢が壁になることは、都市部の企業と比べて多くありません。また、培った能力を発揮することで企業全体の変革につながる、より経営に近い仕事ができる環境が、地方企業にはあります。才能を開花し、経営人材としてのキャリアを築く場として、地方で働くという選択肢があります。
COMPANY
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- 会社名
- 株式会社クラビズヒューマン
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- 代表者
- 秋葉 優一
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- 本社
- 〒710-0055 岡山県倉敷市阿知1丁目5-17 マルカンビル3F
TEL：086-441-8779
FAX：086-423-0111
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- 設立
- 2021年12月
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- 資本金
- 1,000万円
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- 事業内容
- 有料職業紹介事業、人材採用支援事業
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- 免許番号
- ３３ ー ユ ー ３００３１９
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- 親会社
- 株式会社クラビズ
CONTACT
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